Salario

Salario

Salario es la remuneración que recibe una persona trabajadora por su trabajo en una relación laboral. Puede pagarse en dinero y, en parte, como retribución en especie. Se fija en el contrato y, en su caso, por el convenio aplicable.

En la nómina se distingue entre salario bruto (lo devengado antes de deducciones) y salario neto (lo que finalmente se cobra), tras retenciones y cotizaciones. En España son habituales las pagas extraordinarias, que pueden abonarse aparte o prorratearse en las mensualidades.

De qué suele estar compuesto el salario:

  • Salario base: cuantía principal por el puesto o categoría.
  • Complementos salariales: pluses por antigüedad, puesto, turnicidad, productividad u otros criterios pactados.
  • Pagas extraordinarias: una o varias, según contrato o convenio; pueden estar prorrateadas.
  • Retribución en especie: por ejemplo, uso de coche, vivienda o seguros, con valoración económica.
  • Percepciones no salariales: dietas, suplidos o indemnizaciones; no retribuyen el trabajo y tienen tratamiento distinto en nómina.
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Consejo práctico

Aclara en el contrato si las pagas extra están prorrateadas y cómo se calcularán. Evitarás confusiones al preparar nóminas y presupuestos.