La definición de habilidades laborales incluye una combinación de habilidades técnicas, habilidades blandas y habilidades transferibles, que son vitales para el éxito en varios roles profesionales.

  • Habilidades técnicas se refieren a capacidades específicas del trabajo, como programación o contabilidad.

  • Habilidades blandas involucran habilidades interpersonales como la comunicación y el trabajo en equipo.

  • Habilidades transferibles incluyen habilidades adaptables como la resolución de problemas.

Estas habilidades mejoran:

  1. Productividad

  2. Mejoran el crecimiento profesional al fortalecer las habilidades laborales

  3. Adaptabilidad a la tecnología

  4. Empleabilidad

  5. Cultura laboral

  6. Impulsar la innovación

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Ejemplo

El pensamiento crítico, un componente clave de las habilidades laborales, ayuda a resolver problemas complejos de manera efectiva.

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Consejo

Desarrollar un equilibrio de los tres tipos de habilidades incrementa la seguridad laboral y el progreso en la carrera.

Esta definición puede variar dependiendo de las especificidades de la industria y el rol, y la importancia de habilidades específicas puede cambiar con las tendencias del mercado.